Assédio moral no trabalho: como identificar e denunciar?

O assédio moral no ambiente de trabalho acontece quando um colaborador é exposto a situações humilhantes, repetitivas e prolongadas, causando danos emocionais e profissionais. Ele pode ocorrer de diversas formas, como cobranças excessivas, isolamento, ameaças, constrangimentos e comentários depreciativos.

Para identificar o assédio, fique atento a sinais como humilhações frequentes, sobrecarga proposital de tarefas, exclusão de reuniões importantes ou tratamento desigual. Essas atitudes podem comprometer a saúde mental do colaborador e afetar sua produtividade.

Se você for vítima ou testemunha de assédio moral, o primeiro passo é registrar as ocorrências, reunindo provas como e-mails, mensagens e testemunhos. Em seguida, procure o setor de Recursos Humanos ou a CIPA da empresa. Caso o problema persista, a denúncia pode ser feita ao Ministério do Trabalho ou ao sindicato da categoria.

Ambientes saudáveis e respeitosos são essenciais para o bem-estar profissional. Empresas devem adotar políticas de prevenção e conscientização para combater essa prática e garantir relações de trabalho justas.