Saiba o que é o absenteísmo no trabalho e os prejuízos para sua empresa

Absenteísmo é a palavra utilizada para designar a ausência de uma pessoa. No RH ela representa as ausências dos colaboradores de uma empresa, como faltas, atrasos e até mesmo saídas antecipadas. O absenteísmo é um importante indicador para sua empresa, pois, através dele é possível identificar se existem possíveis problemas organizacionais e como anda a produtividade dos funcionários.

O absenteísmo pode ser causado por diversos problemas, todavia devemos destacar que nem sempre esses problemas têm relação com o ambiente organizacional. Muitas vezes os colaboradores podem estar enfrentando problemas pessoais ou de saúde, o que pode acabar afetando também seu dia a dia no trabalho.

Mas, é importante prestar bastante atenção em algumas situações que ocorrem dentro da sua empresa. Do ponto de vista organizacional, podemos dizer que as maiores causas do absenteísmo são:

•  Assédio moral;

•  Clima organizacional ruim;

•  Falta de estrutura para trabalhar;

•  Desmotivação;

•  Insatisfação com cargos ou funções desempenhadas;

•  Falta de reconhecimento;

•  Problemas com líderes ou gestores.

Todas essas causas devem ser analisadas de perto pela sua gestão, pois, a longo prazo podem trazer uma série de prejuízos para a organização.

Os prejuízos causados pelo absenteísmo não são percebidos de forma imediata porém, se ele não é tratado e prevenido, a longo prazo pode trazer grandes perdas para a empresa, como: Turnover, falta de produtividade, prejuízos financeiros e até mesmo processos trabalhistas.

A melhor forma de fazer o controle de absenteísmo é por meio de um controle de jornada. Fazendo esse controle de forma eficiente sua empresa tem acesso aos números de atrasos, faltas, atestados e consegue saber quais são os colaboradores com a menor taxa de assiduidade, logo os que possuem uma alta taxa de absenteísmo. Com esses indicadores em mãos, fica mais fácil de pensar em estratégias para combater esse problema. (Fonte: Pontotel)